Som matteria_

A matteria_ ajudem empreses i organitzacions a créixer i adaptar-se als nous reptes, transformant necessitats de negoci en resultats tangibles.

Els nostres serveis

Impulsem el creixement i l'eficiència de les organitzacions combinant estratègia de negoci, creativitat i tecnologia, mitjançant un procés integral d'anàlisi, execució i mesura de resultats.

Som un equip jove, multidisciplinari i implicat que combina talent propi amb una xarxa de col·laboradors experts, creant equips flexibles i a mida per entendre el teu negoci i aconseguir resultats rigorosos i globals.

Coneix l’equip de matteria_

Què ens fa diferents?

Cada repte és diferent, però hi ha una manera de treballar que defineix matteria_: entendre el negoci, connectar les capacitats adequades i implicar-nos fins a aconseguir resultats.

  • Abans de definir eines o tecnologia, ens submergim en el context de cada empresa per treballar amb un objectiu clar.
  • Més que un proveïdor, som un membre més del teu equip que comparteix el repte i es compromet amb l’èxit.
  • Acompanyem el projecte de principi a fi —pensant, executant i mesurant— amb el focus sempre posat en els resultats.
  • Treballem amb rigor, proximitat i transparència, perquè a matteria_ el com és tan important com el què.
  • Integrem estratègia, creativitat, dades i tecnologia a mida per donar una resposta transversal a cada repte.

La nostra forma de ser

A matteria_ busquem resultats sense descuidar com els aconseguim: amb proximitat, confiança, rigor i compromís envers els clients, el nostre equip i l'entorn.

Persones

Les persones són el pilar principal del nostre negoci i de la nostra cultura corporativa.

A matteria_ no només valorem el rendiment, sinó també el benestar integral del nostre equip, convençuts que la conciliació és el camí cap a un futur més humà en el món laboral. Per això, ens esforcem diàriament per a garantir un ambient laboral inclusiu, conciliador i flexible, on cada veu sigui escoltada i valorada per igual. Intentem avançar-nos i adoptar accions que facilitin el desenvolupament professional de l’equip en el seu dia a dia.

  • Treball híbrid:

    Fomentem un estil de treball presencial i online que ens permet treballar en remot diversos dies a la setmana.

  • Algunes setmanes laborals de 4 dies:

    Repartim 4 setmanes de 4 dies durant l’any per assegurar que tothom pugui gaudir de temps lliure i de qualitat, per desconnectar i tornar amb més energia, creativitat i productivitat.

  • Festa el dia de l’aniversari:

    Volem que cada persona de l’equip pugui gaudir del seu dia especial de la manera que vulgui.

  • Flexibilitat horària:

    Des dels inicis, implementem polítiques flexibles que permeten adaptar els horaris, facilitant així la gestió de les responsabilitats, tant familiars com personals.

  • Períodes full remote:

    Creiem que la flexibilitat, la conciliació i l’equilibiri entre la vida professional i la vida personal es essencial pel benestar integral i la productivitat de l’equip.

  • Pla de formació:

    És una peça fonamental en el desenvolupament professional del nostre equip. Busquem potenciar el talent, el creixement professional i garantir la igualtat d’oportunitats.

  • Mentories i feedback:

    Tant les mentories com el model de feedback intern son eines clau pensades per millorar el desenvolupament i el creixement de l’equip amb l’objectiu de resoldre dubtes sobre qualsevol aspecte preofessional.

Empresa

Volem que els nostres valors i principis es tradueixin a accions reals.

A matteria_, passem de les paraules als fets: impulsem polítiques reals d’igualtat, sostenibilitat i creixement professional per garantir el respecte i les mateixes oportunitats per a tothom.

  • Pla d’igualtat:

    Garanteix les mateixes oportunitats per a tot l’equip, se centra especialment en la prevenció de pràctiques sexistes o discriminatòries.

  • Protocol de prevenció de l’assetjament:

    Comptem amb un protocol de prevenció de l’assetjament per a evitar conductes constitutives d’assetjament sexual o assetjament per raó de gènere.

  • Proveïdors amb impacte:

    Gestionem les nòmines i comptes de l’empresa a través d’una banca cooperativa i responsable. Els serveis de neteja de la nostra oficina els duu a terme un centre especial d’ocupació per a la salut mental que s’ocupa de generar oportunitats per a persones en risc d’exclusió.

  • Bonus:

    Els membres de l’equip poden accedir a un bonus quan contribueixen a incorporar nous clients, una manera de reconèixer la iniciativa, compartir objectius i fer que el creixement també sigui compartit.

  • Pet friendly:

    Som una oficina pet friendly que afavoreix la conciliació i contribueix a construir un espai de treball més proper, flexible i humà.

Medi ambient

Volem que la nostra activitat tingui en compte la sostenibilitat i el medi ambient.

A matteria_, cada decisió compta: minimitzem la nostra petjada ecològica i apostem per pràctiques responsables que cuiden tant del planeta com de les persones.

  • Decàleg de sostenibilitat:

    Seguint amb aquest compromís que tenim en relació a la sostenibilitat de les persones, l’empresa i el planeta, hem elaborat un decàleg que contempla els 10 eixos més importants sobre sostenibilitat a matteria_.

  • Arbres:

    Per cada nou client, plantem 10 arbres per compensar la nostra petjada de carboni i contribuir a la reforestació, gràcies al projecte TreeNation.

  • Mobilitat sostenible (bicing + T-Jove):

    Fomentem la mobilitat sostenible. Totes les persones que treballen a matteria_ poden gaudir d’una subscripció anual de Bicing, i el transport públic està 100% subvencionat per als menors de 30 anys.

  • Reciclatge:

    Apostem per un ús conscient dels recursos i digitalitzem al màxim els processos per reduir el consum de paper. Reciclem de manera sistemàtica a l’oficina i prioritzem materials sostenibles en els nostres productes corporatius.

Què diuen els nostres clients

«Amb la col·laboració de matteria_ hem fet un salt endavant. Hem passat de vendre productes i serveis a construir relacions de valor, amb una estratègia clara i compartida per tot l’equip.»

Adri Bertolani · Head of Marketing & People, Actua

1/3