En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué
Nuestros valores y principios son fundamentales y orientan nuestra actividad
Nuestros valores marcan la relación que tenemos respecto a los proyectos, los clientes, los colaboradores y los partners. Queremos que nuestra forma de trabajar y de hacer genere un impacto positivo en la sociedad.
Materializamos nuestros principios en acciones concretas
Entendemos la sostenibilidad como un equilibrio entre personas, empresa y medio ambiente. Por eso, transformamos nuestros principios en compromisos concretos que generan un impacto positivo y tangible en todos los ámbitos.
Las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
En matteria_ no sólo valoramos el rendimiento, sino también el bienestar integral de nuestro equipo, convencidos de que la conciliación es el camino hacia un futuro más humano en el mundo laboral. Por eso, nos esforzamos a diario para garantizar un ambiente laboral inclusivo, conciliador y flexible, donde cada voz sea escuchada y valorada por igual. Intentamos avanzarnos y adoptar acciones que faciliten el desarrollo profesional del equipo en su día a día.
Nuestras acciones
1
Trabajo híbrido
Fomentamos un estilo de trabajo presencial y online que nos permite trabajar en remoto varios días a la semana.
2
Algunas semanas laborales de 4 días
Repartimos 4 semanas de 4 días durante el año para asegurar que todos puedan disfrutar de tiempo libre y de calidad, para desconectar y volver con más energía, creatividad y productividad.
3
Fiesta el día del cumpleaños
Queremos que cada persona del equipo pueda disfrutar de su día especial de la forma que desee.
4
Flexibilidad horaria
Desde los inicios, implementamos políticas flexibles que permiten adaptar los horarios, facilitando así la gestión de las responsabilidades, tanto familiares como personales.
5
Vida sana
Creemos en el equilibrio entre cuerpo y mente. Por eso, promovemos actividades deportivas y al aire libre para nuestro equipo, tanto en horario laboral como de ocio.
Empresa
Queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
Por esta razón, buscamos que nuestro compromiso con la igualdad, la sostenibilidad y el desarrollo profesional se refleje en nuestras políticas, prácticas y en la formación continua de nuestro equipo. Creemos firmemente que cada miembro del equipo merece las mismas oportunidades y respeto.
Nuestras acciones
1
Plan de igualdad
Garantiza las mismas oportunidades para todo el equipo, especialmente en la prevención de prácticas sexistas o discriminatorias.
2
Protocolo de prevención del acoso
Contamos con un protocolo de prevención del acoso para evitar conductas constitutivas de acoso sexual o acoso por razón de género.
3
Proveedores con impacto
Gestionamos las nóminas y cuenta de la empresa a través de una banca cooperativa y responsable. Los servicios de limpieza de nuestra oficina los lleva a cabo un centro especial de empleo para la salud mental que se ocupa de generar oportunidades para personas en riesgo de exclusión.
4
Bonus
Todos los miembros del equipo cuentan con un bono asociado a su actividad y productividad.
5
Formación
Apostamos por el aprendizaje continuo. Todo el equipo tiene acceso a un plan de formación para seguir creciendo profesionalmente, compartir conocimientos e incorporar nuevas habilidades en el día a día.
Medio Ambiente
Queremos que nuestra actividad tenga en cuenta la sostenibilidad y el medioambiente.
Cada decisión cuenta y, por eso, apostamos por prácticas responsables, reduciendo nuestra huella ecológica y colaborando con iniciativas que velan por un futuro más verde. Para seguir avanzando en esa dirección, queremos que nuestros procesos y decisiones sean más respetuosos tanto con el planeta como con las personas.
Nuestras acciones
1
Decálogo de sostenibilidad
Siguiendo con este compromiso que tenemos en relación con la sostenibilidad de las personas, la empresa y el planeta, hemos elaborado un decálogo que contempla los 10 ejes más importantes sobre sostenibilidad a mattería_.
2
Árboles
Por cada nuevo cliente, plantamos 10 árboles para compensar nuestra huella de carbono y contribuir a la reforestación, gracias al proyecto TreeNation.
3
Bicing y transporte público
Fomentamos la movilidad sostenible. Todas las personas que trabajan en matteria_ pueden disfrutar de una suscripción anual de Bicing, y el transporte público está 100% subvencionado para los menores de 30 años.
4
Hosting verde y NetZero
Nuestra web funciona con un hosting sostenible certificado por OVHcloud y cuenta con la certificación Net Zero, garantizando un menor impacto.
5
Material sostenible
Apostamos por un uso consciente de los recursos y digitalizamos al máximo los procesos para reducir el consumo de papel. Reciclamos de forma sistemática en la oficina y priorizamos materiales sostenibles en nuestros productos corporativos.