Personas
Las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
En matteria_ no sólo valoramos el rendimiento, sino también el bienestar integral de nuestro equipo, convencidos de que la conciliación es el camino hacia un futuro más humano en el mundo laboral.
Nuestras acciones
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Trabajo híbrido:
Combinamos presencialidad y trabajo en remoto para favorecer la flexibilidad del equipo.
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Semanas laborales de 4 días:
Repartimos 4 semanas laborales de 4 días durante el año para desconectar y disfrutar del tiempo personal.
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Fiesta el día del cumpleaños:
Cada persona del equipo tiene libre el día de su cumpleaños para disfrutarlo de la forma que desee.
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Flexibilidad horaria:
Impulsamos horarios flexibles para favorecer la conciliación y familiar y personal.
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Períodos full remote:
Ofrecemos períodos de trabajo 100% remoto en verano y en Navidad para dar más flexibilidad.
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Plan de formación:
Apostamos por la formación continua para favorecer el desarrollo profesional del equipo.
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Mentorías y feedback:
Acompañamos el desarrollo del equipo con mentorías y espacios de feedback continuo.